2/12/2022 14:19:57 1060 Brussel

Talent Acquisition Manager BXL/Vlaanderen


  • Eiffage Énergie Systèmes
  • 1060 Brussel
  • Construction
  • Onbepaalde duur
  • Vast contract
  • Voltijds
Solliciteer nu

De groep Eiffage Energie Systèmes Belgium maakt deel uit van de Franse groep Eiffage (omzet van 16,3 miljard euro, 72.500 werknemers), en is één van de Europese leiders op het gebied van openbare werken.

Meer info

Functie

Expert in rekrutering van diverse profielen - dynamisch - communicatief – grote klantgerichtheid- NL/FR

Je opdracht bestaat eruit het aanwervings- en selectiebeleid voor alle soorten profielen - voornamelijk bedienden en kaderleden - voor de filialen van de Groep in Vlaanderen en Brussel (4 filialen tussen Brussel-Aalter-Deurne) te bepalen en uit te voeren. Je rapporteert rechtstreeks aan de Group Human Resources Director en werkt nauw samen met je TAM-collega die actief is in Wallonië.

Je verantwoordelijkheden zijn gevarieerd:

  • Anticiperen op en beheren van de aanwervingsbehoeften van alle dochterondernemingen die aan jou zijn toegewezen.
  • De operationele prioriteiten identificeren dankzij je nabijheid tot het terrein en de behoeften analyseren tijdens je regelmatige contacten met de managers van de filialen.
  • Je bent verantwoordelijk voor het aanwervingsproces, adviseert over de beste aanpak en bepaalt samen met de hiring managers de salarispakketten.
  • Vacatures schrijven en publiceren en zorgen voor contacten met aanwervingsbureaus, scholen, jobdays enz.
  • CV's screenen en succesvolle kandidaten interviewen.
  • Zorgen voor een zeer regelmatige follow-up van aanwervingen met de managers.
  • De voorbereiding van offertes en samenwerkingscontracten op zich nemen.
  • Onboarding van nieuwe werknemers en toezicht op hun integratie.
  • Regelmatig verslag uitbrengen om een volledig overzicht te krijgen van de huidige posities en de voortgang daarvan.
  • Verbeteringen voorstellen om de bestaande aanwervingsprocedures vlotter te laten verlopen.
  • Deelnemen aan functie overschrijdende projecten over diverse HR-onderwerpen.

Profiel

  • Je hebt een enthousiaste en dynamische persoonlijkheid en uitstekende interpersoonlijke vaardigheden.
  • Je hebt een master- of bachelordiploma.
  • Je hebt ongeveer 5 jaar ervaring in rekrutering van verschillende profielen.
  • Je bent vertrouwd met technische functies en complexe industriële omgevingen (verschillende sites, verschillende activiteiten).
  • Je bent servicegericht en in staat om solide en vertrouwensrelaties op te bouwen met je interne klanten, d.w.z. de directeuren en managers van de dochterondernemingen. Je communicatieve vaardigheden zullen effect hebben.
  • Je bent comfortabel in contractonderhandelingen met externe rekruteringbureaus, uitzendbureaus en contractaanbiedingen.
  • Je bent gewend een grote verscheidenheid aan aanwervingen tegelijkertijd te beheren en je bent nauwgezet in je organisatie en beheer van prioriteiten.
  • Je hebt een zeer goed niveau van het Nederlands en spreekt vloeiend Frans (mondeling en schriftelijk).
  • Je bent flexibel wat betreft reizen (regelmatige bezoeken aan dochterondernemingen).

Aanbod

  • De kans om bij een gerenommeerde, financieel solide en voortdurend groeiende groep te werken; een bedrijf dat de kracht van een grote groep combineert met de flexibiliteit van een KMO.
  • Een autonome functie die rijk is aan gevarieerde interne en externe contacten.
  • De middelen om de ondernemersambitie van de groep te ondersteunen.
  • Een fulltime vast contract met een competitief salarispakket inclusief een bedrijfswagen.

 

Geïnteresseerd?

Contacteer uw consultant

Olympia Samyn

+32 496 20 53 20

Solliciteer online

Neem contact op

Leg ons uw HR-uitdaging voor. We bekijken samen hoe wij u kunnen helpen. 

Nieuwste jobs