- Assessment & Development
- Assessment Services
- Coaching & Development
- Outplacement
- Loopbaanontwikkeling
- Reward Management
- Salarisstudies
- Reward Consulting
- Performance & Development
- Job Design & Job Grading
Jouw gegevens zijn bij Hudson in veilige handen. We vinden het belangrijk dat je weet wat er met je data gebeurt, waarom we die verzamelen en hoe we jouw privacy beschermen.
Tijdens een assessment of interview verzamelen we informatie over jou, zoals je antwoorden op testen, je gedrag tijdens oefeningen, en je input in gesprekken. Die data gebruiken we uitsluitend om een professioneel en betrouwbaar beeld van jou op te bouwen, in het kader van selectie of ontwikkeling.
We verwerken je gegevens volgens de regels van de GDPR (Algemene Verordening Gegevensbescherming). Dat betekent:
We bewaren je gegevens niet langer dan nodig. De exacte bewaartermijn hangt af van het type procedure en de afspraken met de opdrachtgever. In elk geval worden je gegevens veilig opgeslagen en automatisch verwijderd zodra ze niet meer relevant zijn. Wil je weten wat dit concreet betekent voor jouw dossier? Je mag ons altijd contacteren.
We geloven in open communicatie. Daarom krijg je bij het begin van elke procedure duidelijke informatie over hoe we met je gegevens omgaan. Heb je vragen of bezorgdheden? Dan staan we klaar om die te beantwoorden.
👉 Tip: Lees onze privacy policy
Samen vinden we de beste oplossing voor uw organisatie! Onze consultants staan klaar om u te helpen en nemen zo snel mogelijk contact met u op.