Benchmarking des salaires

Au cours de cette formation, nous vous apprenons quelle place occupe le benchmarking des salaires dans une politique salariale. Vous découvrez comment utiliser le benchmarking de façon plus ciblée à définir le niveau d’une fonction et à reconnaître les paramètres décisifs pour chaque niveau. Enfin, nous vous expliquons comment constituer un marché de référence correct et quelles composantes salariales prendre en compte.

Cette formation vous apprendra à :

• d’inscrire le benchmarking des salaires dans votre politique salariale

• de constituer un marché de référence correct

• d’interpréter les informations de benchmarking et de les communiquer clairement à votre management, votre équipe et vos collaborateurs

• d’utiliser le benchmarking de façon plus ciblée et de prendre des décisions plus appropriées

Cette formation peut :

• être dispensée en ligne ou en présentiel
• être organisée en mode inter- ou intra-entreprise

Le prix de la formation de benchmarking des salaires est de 750 € hors TVA par personne.

• Managers, business partners et collaborateurs RH, qui souhaitent intégrer le benchmarking des salaires dans leur politique salariale stratégique.

• Professionnels qui se lancent dans l’élaboration d’une politique salariale stratégique et qui souhaitent comprendre le rôle du benchmarking à cet égard.

• Compensation & Benefit managers et collaborateurs 

Tous nos formateurs sont des coaches et formateurs certifiés. Nos formations sont toutes basées sur la riche expérience professionnelle d’Hudson et de ses formateurs. Nous restons constamment à l'écoute, adaptant notre offre de formation en permanence et ajustant le contenu en fonction de l'évolution des besoins du marché. Nous vous garantissons une formation de qualité qui permet aux participants d’intégrer de nouvelles connaissances et perspectives d’une matière.

Cette formation est donnée par Paul-Etienne Siegrist. La participation débute à partir de 750 € hors TVA.