- Assessment & Development
- Assessment Services
- Coaching & Development
- Outplacement
- Loopbaanontwikkeling
- Reward Management
- Salarisstudies
- Reward Consulting
- Performance & Development
- Job Design & Job Grading
Op zoek naar werk? Dan is het tijd om uw CV op te stellen. Uw CV is uw persoonlijke toegangskaart tot de arbeidsmarkt. Reden genoeg om er een pareltje van te maken. Maar hoe maak je een overtuigend CV? En wat wil een recruiter daar eigenlijk allemaal op terugvinden? Hou rekening met deze CV-tips en u heeft meteen een voetje voor.
Voor je je vol overgave stort op het opmaken van je CV, is het belangrijk dat je zelf goed weet wie je bent en wat je wilt. Niet alleen jouw vaardigheden moeten overeenstemmen met de skills die worden gevraagd, het is even belangrijk dat jouw passies, ambities en waarden matchen met het team en de bedrijfscultuur.
Je weet wie je bent en wat je wil? Top! Nu wil je dat natuurlijk zo goed mogelijk overbrengen aan de recruiter. Kies daarom een duidelijke lay-out voor je cv, zodat die deze snel kan scannen en toch een volledig beeld krijgt van wie je bent en wat je zoekt. Gebruik een logische opbouw, zodat recruiters niet lang moeten zoeken naar bepaalde informatie.
Lijst je werkervaringen en opleidingen chronologisch op. De meest recente komt bovenaan te staan. Keer zo terug in de tijd en vermeld bij elke ervaring duidelijk de begin- en uitdatum, en vat a.d.h.v. een aantal bullet points bondig samen wat je takenpakket en verantwoordelijkheden waren. Vergeet bij je opleidingen niet te vermelden hoe lang je erover gedaan hebt en of je het diploma al dan niet ook hebt behaald.
Je zou het misschien niet meteen denken, maar voor een recruiter is het totaalplaatje echt belangrijk.
Aan de hand van je hobby’s en interesses kan die zich een beter beeld vormen van de persoon achter het CV en wat bij jou past. Ben je leidster geweest in de jeugdbeweging, ben je op Erasmus geweest, ben je gek op dieren of eerder een boekenworm? Geef dit gerust mee op je CV.
Een recruiter heeft meestal niet echt de tijd om je levensverhaal in geuren en kleuren te lezen. Houd het bondig, maar persoonlijk en beperk je CV bij voorkeur
tot 2 A4’tjes.
Je hebt nu alles om een sterk CV op te stellen. Maar hoe weet je zeker dat je niets over het hoofd ziet? Onze checklist geeft je nog enkele bijkomende tips en inzichten en helpt je om alles nog eens kritisch na te kijken. Zo kan jij met een gerust hart solliciteren!
Samen vinden we de beste oplossing voor uw organisatie! Onze consultants staan klaar om u te helpen en nemen zo snel mogelijk contact met u op.