Functie 

• Je bent hét aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met veiligheid. Je vormt de verbindende schakel tussen directie, medewerkers, lokale contactpersonen en externe preventiediensten, en speelt een sleutelrol in het verder uitbouwen en verankeren van een gedragen preventiebeleid binnen de 16 entiteiten.
• Je spoort de gevaren en risico’s op het werk op, analyseert en evalueert hen om zo de noodzakelijke maatregelen voor te stellen om de risico’s te minimaliseren en/of uit te schakelen. Je ontwikkelt en bewaakt een coherent safetybeleid met oog voor lokale noden.
• Je volgt het globaal preventieplan en het jaaractieplan op in samenwerking met directie en stakeholders.
• Je organiseert opleidingen en toolboxmeetings rond veiligheid en welzijn.
• Je blijft voortdurend op de hoogte van de wetgeving en de evoluties op het gebied van preventie en veiligheidsbeleid.
• Je adviseert proactief het managementteam over veiligheids- en milieuprestaties en verbetermogelijkheden.
• Je rapporteert aan de Group HR-Manager.

Profiel

• Je denkt en handelt minstens op bachelorniveau of bent gelijkwaardig door ervaring. Je kan idealiter terugvallen op een achtergrond in een productieomgeving.
• Je bent in het bezit van een diploma preventieadviseur niveau II en hebt een grondige kennis van de Belgische wetgeving inzake veiligheid op het werk.
• Je weet projectmatig te werken, te sensibiliseren, te informeren en te responsabiliseren door sterke interpersoonlijke skills, je weet je weg te vinden op alle niveaus in de organisatie en met de betrokken interne en externe partners.
• Je beschikt over een flinke dosis pragmatiek waardoor je binnen een KMO-omgeving snel weet te schakelen. Zo weet je jouw stempel op het vlak van preventie te drukken op maat van de organisatie.
• Zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en proactiviteit vormen de kern van deze functie.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands. Kennis van het Frans en het Engels is een absolute plus.

Aanbod

• Je krijgt de kans om initiatieven te nemen en je stempel te drukken om de veiligheidscultuur en het preventiebeleid naar een hoger niveau te tillen.
• Je krijgt een competitief salarispakket met heel wat extralegale voordelen dat in lijn ligt met de jobinhoud, je ervaring en je potentieel.
• Je komt terecht in een omgeving met korte communicatielijnen, waar je veel ownership krijgt. Jouw inzet maakt direct verschil en heeft zichtbare impact.

Geïnteresseerd?