- Assessment & Development
- Assessment Services
- Coaching & Development
- Outplacement
- Loopbaanontwikkeling
- Reward Management
- Salarisstudies
- Reward Consulting
- Performance & Development
- Job Design & Job Grading
Tijdens de Hudson training 'Een ontslaggesprek voeren' leert u hoe u een samenwerking op een respectvolle manier beëindigt en omgaat met eventuele emotionele reacties.
In deze training leert u hoe u op een respectvolle manier een samenwerking beëindigt. We bekijken welke impact de zorg en begeleiding van uw (ex-)medewerkers tijdens dit proces heeft op uw Employer Brand. U ontdekt hoe u een ontslaggesprek in alle sereniteit en vol vertrouwen aangaat. U leert moeilijke boodschappen op een tactvolle maar efficiënte manier overbrengen. Bovendien krijgt u concrete handvaten om op een constructieve manier om te gaan met eventuele emotionele reacties. U oefent deze communicatie- en gesprekstechnieken met een ervaren coach.
Voor deze training kiezen we voor blended learning, bestaande uit 2 modules:
individuele sessie met een trainer
Deze training kan zowel online als face-to-face gegeven worden, en zowel individueel als incompany georganiseerd worden:
Al onze lesgevers zijn gecertificeerde coaches en trainers. Onze trainingen zijn gestoeld op een rijke businesservaring. We houden continu de vinger aan de pols en passen ons trainingsaanbod aan en sturen de inhoud voortdurend bij, volgens de veranderende noden van de markt. We verzekeren u een kwaliteitsvolle training, waaruit deelnemers nieuwe inzichten en kennis halen.
Leg ons uw HR-uitdaging voor. We bekijken samen hoe wij u kunnen helpen.