Feedback & Resultaten

Wat gebeurt na het interview of assessment?

Of je nu een interview hebt gehad, een assessment hebt doorlopen of beide: we verzamelen verschillende soorten informatie om een helder en genuanceerd beeld van jou te vormen. Je resultaten worden altijd zorgvuldig geïnterpreteerd door ervaren consultants, in samenhang met je gedrag, antwoorden en testprestaties.

Waarvoor gebruiken we de resultaten ?

De inzichten uit je interview en/of assessment  worden gebruikt om:

• te bepalen of je matcht met een bepaalde functie of organisatie (bij selectieprocedures),
• jouw sterktes en ontwikkelpunten in kaart te brengen (bij development centers),
• objectieve input te geven voor loopbaanbeslissingen, coaching of trainingstrajecten.

We kijken niet naar losse scores of momentopnames, maar naar het geheel. Zo krijg jij een eerlijke en relevante evaluatie.

Hoe krijg je feedback?

Je krijgt altijd persoonlijke feedback, afgestemd op de procedure waarin je zat. Dat gebeurt mondeling tijdens een telefonisch of face-2-face gesprek. Je mag rekenen op:

✔️ heldere uitleg over je resultaten en wat ze betekenen,

✔️ concrete voorbeelden uit je interview of assessment,

✔️ gerichte tips voor je verdere ontwikkeling.

We willen dat je met je feedback aan de slag kunt — of dat nu is om jezelf beter te leren kennen, je carrière te sturen, of je voor te bereiden op een volgende stap.

💡 Het rapport zelf kan je uitsluitend opvragen bij de opdrachtgever, i.e. de werkgever.

Wat gebeurt er met je gegevens?

Je resultaten worden vertrouwelijk behandeld. Ze worden enkel gedeeld met de partijen die betrokken zijn bij de procedure, en altijd volgens de afspraken die vooraf met jou zijn gemaakt. Je hebt het recht om je gegevens in te kijken of te laten verwijderen, conform de GDPR-wetgeving.

👉 Tip: Lees meer over hoe een interview verloopt

👉 Tip:  Ontdek hoe een assessment verloopt