HR Manager FR/ANG

Fonction

Vous rapportez en direct au Plant manager du site de Liège et vous travaillez ensemble en collaboration rapprochée. Vous êtes également membre de la HR Team européenne avec laquelle vous vous réunissez une fois par mois afin d’échanger sur divers projets et process HR. Votre mission consiste à gérer en grande autonomie l'ensemble des processus RH, à savoir temps de travail, paie, volet légal et compliance, recrutements, aide au développement ainsi que gestion des relations sociales. Votre mission inclut également la définition des communications RH et Business, avec un accent particulier mis sur la communication interne active et l’amélioration de la culture santé sécurité.

• Vous supervisez l’ensemble du processus de paie avec l’aide d’un secrétariat social. Vous maîtrisez donc les plannings des pointages/absences et leurs corolaires en termes de paie individuelle, les diverses primes, les avantages octroyés notamment via un plan cafétéria et vous prenez en charge le fleet management.
• Vous assurez la conformité légale des actes posés et enregistrés selon les réglementations en vigueur au niveau légal, RSG, RGPD…
• Vous gérez le recrutement et la relation avec les éventuelles agences externes. Vous assurez l’intégration optimale de ces nouveaux collaborateurs au sein des équipes.
• Vous organisez les formations en support direct aux managers pour leurs équipes et vous en effectuez un reporting et suivi régulier.
• Vous faites en sorte que le climat social de l’entreprise soit serein, vous participez aux Conseils d’entreprises, CPPT, vous négociez, vous rédigez les conventions collectives, vous organisez les élections sociales…Vous collaborez avec les services Corporate et la communauté HR d’AMTB afin de bien aligner les process et projets et de promouvoir une culture HR claire et efficace.
• Vous assurez aussi le volet Communication et vous déployez une culture de la sécurité bien visible et conscientisée avec le H&S Manager.
• Vous élaborez le budget RH et veillez à son respect ainsi qu'à sa bonne gestion.

Profil

• Vous avez une formation de niveau baccalauréat ou master en Ressources Humaines ou Gestion.
• Vous avez 5 à 10 ans d’expérience dans une fonction généraliste RH combinant Hard et Soft, idéalement acquise dans un milieu industriel avec un mix ouvriers/employés.
• Vous maîtrisez bien la législation sociale belge et les diverses règlementations actualisées.
• Vous retirez beaucoup de motivation du fait de jouir d’un haut degré d’autonomie dans votre travail et vous vous révélez apte à assumer cette autonomie du fait de vos connaissances et compétences confirmées. Vous êtes précis, analytique et rigoureux dans votre travail quotidien et fort de votre expérience et de votre regard neuf, vous êtes force de proposition.
• Ce goût pour l’autonomie n’empêche pas que vous soyez doté d’un bel esprit d’équipe et que vous aimiez collaborer de manière rapprochée avec vos interlocuteurs. Les réalités de travail des collaborateurs vous intéressent vraiment.
• Vous maîtrisez le français et avez une pratique opérationnelle de l’anglais (nécessaire au vu de la dimension groupe).
• Vous maîtrisez la suite Office.

Offre

• L’opportunité de rejoindre une PME active au sein d’un groupe international solide.
• Une fonction essentielle pour le site et à envisager dans une perspective de long terme.
• Une bonne ambiance de travail.
• Un contrat à durée indéterminée à exercer exclusivement en statut salarié. Possibilité d’exercer un 4/5 temps.

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