Functie

Leid de toekomst van beloning en ignite power

• Je bent de architect van het Compensation & Benefits-beleid, waarbij je de bedrijfs- en HR-strategie naadloos integreert. Met een scherp oog voor detail beheer je de structuur van het salarishuis, salarisschalen en incentiveprogramma’s, en zorg je door middel van functieweging en benchmarkgegevens voor een competitieve positionering in alle landen waar Van de Velde aanwezig is.
• Als begeleider van het jaarlijkse salarisherzienings- en bonusallocatieproces, garandeer je een consistente en rechtvaardige aanpak. Je garandeert een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen, terwijl je nauwlettend toeziet op de naleving van zowel Belgische als internationale regelgeving.
• Je overziet de Belgische en internationale payroll en werkt nauw samen met het sociaal secretariaat externe payrollpartners en andere benefits providers. Je draagt bij aan de professionalisering en harmonisatie van het loonbeleid in het buitenland, inbegrepen het selecteren en aansturen van externe partners.
• Je bent verantwoordelijk voor het introduceren en de ontwikkeling van HRIS systemen en werkt aan procesoptimalisatie binnen Comp & Ben. Je zorgt voor nauwkeurige HR-data, reporting en analytics, inclusief KPI’s en dashboards.
• Je werkt samen met finance en verzekert zo alignment m.b.t. budgettering van personeelskosten. Je werkt mee aan de CSRD-rapportage en de naleving van de Fair Pay Directive. Je rapporteert aan de HR Director en coacht en begeleidt je team van twee personen, waarbij je kennisdeling centraal stelt.

Profiel

• Je hebt minimum 7 jaar ervaring in Compensation & Benefits, bij voorkeur in een internationale context. Ervaring binnen retail is een grote plus.
• Je hebt ervaring met payroll, zowel in België als internationaal, en begrijpt de complexiteit van verschillende loonstructuren en extralegale voordelen.
• Je hebt kennis van HRIS-systemen en/of HR analytics en weet hoe je processen structureert en optimaliseert. Ervaring in het opzetten van HRIS processen is een plus.
• Je neemt ownership over projecten en werkt pragmatisch aan het optimaliseren van processen.
• Je combineert een analytische blik met sterke communicatieve vaardigheden en bent in staat om de business mee te nemen in veranderingen.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Aanbod

• Een uitdagende en autonome job in een stabiel, internationaal en beursgenoteerd modebedrijf met een aangename bedrijfscultuur waar ruimte is voor eigen initiatief en ideeën.
• Je kan rekenen op een grondig opleidingstraject bij opstart, die een stevige basis legt voor optimale ontplooiingskansen achteraf.
• Van de Velde biedt een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met een aantal extralegale voordelen.

Geïnteresseerd?