Functie

• Als HR Manager ben je sparring partner voor alle HR gerelateerde zaken (zowel operationeel als strategisch).
• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en coördineren van het HR-beleid.
• Je houdt meerdere ballen in de lucht. Je werkt sterk op de soft HR processen. Je zorgt ervoor dat de juiste talenten worden aangetrokken (rekrutering & selectie en onboarding), zet in op interne mobiliteit, talentontwikkeling, learning & development en successie planning. Je monitort de performance management cyclus voor blue en white collars. Ook sta je in voor het sociaal overleg.
• Je optimaliseert systemen, processen, procedures volgens de waarden en uitdagingen waar de organisatie voor staat. Als change agent initieer je acties om deze challenges aan te pakken. Je beweegt je vlot doorheen de ganse organisatie en gaat in dialoog met de juiste stakeholders om zo je plannen succesvol te implementeren.
• Je zorgt ervoor dat je continu op de hoogte bent van de nieuwigheden qua sociale wetgeving/arbeidsrecht en deelt relevante informatie met je managementcollega’s.
• Je rapporteert aan de CEO en bent ook diens klankbord.

Profiel

• Je denkt en handelt minstens op masterniveau of bent gelijkwaardig door ervaring. Je kan terugvallen op minstens 10 jaar HR-Management ervaring binnen een industriële context.
• Door je sterke interpersoonlijke vaardigheden genereer je impact en betrek je alle stakeholders bij het uitbouwen en implementeren van het HR-beleid. Je communiceert op eenduidige wijze.
• Je bent mensgericht, hebt oog voor het individu en brengt een positieve energie in de organisatie.
• Je bent organisatorisch sterk en blinkt uit in pro-activiteit. Je beschikt over een hands-on mentaliteit.
• Je spreekt Nederlands, Engels en bent vlot in het Frans.

Aanbod

• Je komt terecht in een autonome rol in een groeiende organisatie waar je kan rekenen op een dynamische en stimulerende werkomgeving.
• Je krijgt de mogelijkheid om je vaardigheden verder aan te scherpen binnen een familiaal en collegiaal team.
• Je krijgt een ruime verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om je kennis, skills en competenties verder te ontwikkelen om zo te groeien als professional.
• Fierheid op hun producten en hun métier. Je kan mee ambassadeur worden van Injextru.
• Je krijgt een competitief salarispakket met heel wat extralegale voordelen dat in lijn ligt met de jobinhoud, je ervaring en je potentieel.
• Betrokkenheid bij een bedrijf dat gedreven wordt door innovatie en klanttevredenheid.

Gelijke kansen: bij Injextru Plastics streven we naar een inclusieve werkplek waar iedereen gelijke kansen krijgt. We moedigen sollicitaties aan van kandidaten van alle genders, achtergronden en ervaringen. We verwelkomen met open armen mensen met diverse perspectieven en ervaringen.

Geïnteresseerd?