Conseiller juridique (droit social/droit du travail)

Fonction

En tant que conseiller juridique, vous apportez un soutien juridique à l'Union des Mutualités Libres, en veillant à leur conformité avec la législation et leurs obligations envers les organismes de contrôle.

• Vous conseillez et défendez l’employeur en matière de droit social en répondant aux questions tant de droit individuel que de droit collectif du travail.
• Vous apportez votre expertise sur un large éventail de sujets, avec une attention particulière au droit social. Par exemple, en matière de règlement de travail, de contrats, de CCT, etc.
• Vous veiller à préserver les intérêts de l’employeur durant d’éventuelle phase judiciaire et ce, en supervisant ou en guidant le travail de nos avocats (relecture des conclusions, corrections, remarques et discussions)
• Vous intervenez également dans d’autres domaine d’activités comme par exemple le droit fiscal, la gestion des contrats, les marchés publics, etc.
• Votre rôle consiste à trouver un équilibre entre votre indépendance en tant que conseiller et l’interprétation de la législation, afin de garantir son application correcte sur des sujets variés.
• Vous interagissez avec de nombreux interlocuteurs, surtout internes aux Mutualités Libres, favorisant ainsi une approche juridique rigoureuse et adaptée aux réalités du terrain.

Profil

• Master en droit, idéalement avec une spécialisation en droit social ou droit du travail
• Une expérience d'au moins cinq ans dans une fonction similaire est un atout
• Excellente maîtrise du français, avec une bonne connaissance du néerlandais.
• Maîtrise des outils Microsoft Office.
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et d’esprit critique.
• À l’aise avec un large éventail de tâches, allant de la prise de décision à l’intervention en public, en passant par le travail en équipe.
• Capable de prendre des responsabilités et de rester ferme si nécessaire, tout en adoptant une approche pragmatique et orientée solutions.

Offre

• Une équipe soudée et bienveillante, offrant un environnement de travail agréable.
• Une fonction stimulante avec de réelles responsabilités.
• Un contrat CDI à temps plein, avec horaires flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
• Une rémunération attractive, adaptée à votre expérience et vos compétences.
• Un bonus basé sur les objectifs collectifs et personnels, ainsi que de nombreux avantages extralégaux (assurances, chèques-repas, éco-chèques, GSM, etc.).
• 100 % de remboursement des frais de transport ou possibilité d’un véhicule de société via un plan cafétéria, ainsi que 37 jours de congé par an.

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