24-02-26 12:55:20 1000 Bruxelles

Responsable des Opérations


  • Ready Beton
  • 1000 Bruxelles
  • Construction
  • Durée indéterminée
  • Contrat permanent
  • A plein temps
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Ready Beton est un producteur de béton de premier plan, dont les valeurs fondamentales sont la qualité, le service et une culture axée sur les solutions. L’entreprise compte environ 50 collaborateurs, et l’ensemble de la production est assuré avec ses propres camions-malaxeurs, garantissant ainsi fiabilité, flexibilité et maîtrise complète du service fourni.

La production est réalisée dans trois centrales à béton certifiées Benor — Bruxelles, Anderlecht et Rotselaar — où le savoir-faire, la précision et une organisation opérationnelle solide occupent une place centrale. Ready Beton souhaite toutefois aller au-delà du simple rôle de fournisseur de béton de qualité : les clients peuvent compter sur des conseils spécialisés, un accompagnement technique sur les méthodes d’exécution et des solutions pratiques adaptées à chaque projet, le tout soutenu par une vision claire du recyclage et du béton durable.

Ready Beton fait partie de De Hoop Terneuzen, un groupe familial solide qui compte plus de 40 sites aux Pays-Bas, en Belgique, en France et en Angleterre. Le groupe emploie plus de 1 000 collaborateurs. Toutes les entreprises de De Hoop fournissent des matières premières, des produits et des services destinés au secteur de la construction — toujours avec la même volonté de collaboration, de fiabilité et d’excellence opérationnelle.

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Position

En tant que Responsable des Opérations, vous assumez la responsabilité finale du fonctionnement quotidien des trois centrales à béton de Bruxelles, Anderlecht et Rotselaar. Vous apportez structure et clarté, et veillez à ce que vos équipes sachent parfaitement vers quels objectifs elles travaillent. Grâce à votre vision stratégique et à votre forte présence sur le terrain, vous êtes le moteur d’une organisation stable, efficace et résolument tournée vers l’avenir.

Vous êtes responsable de :

  • Développer et maintenir des structures, des processus et des modes de fonctionnement clairs, tout en assurant une présence forte et visible sur le terrain.
  • Piloter des projets d’amélioration et de modernisation, tels que l’optimisation des layouts des centrales, le renouvellement des infrastructures, la digitalisation ou l’amélioration des processus.
  • Établir et suivre les budgets, les KPI, les dossiers d’investissement et les reportings, y compris la préparation des rapports trimestriels destinés au Conseil d’administration.
  • Résoudre de manière proactive les problèmes opérationnels et garantir une exécution quotidienne sûre, fluide et efficace, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires de service externes.
  • Assurer le reporting au Conseil d’administration, conjointement avec le Directeur commercial, tandis que les plant managers des différents sites vous sont rattachés directement.

Profil

Vous êtes un people manager hands-on qui prend des décisions, avance avec détermination et apporte de la structure. Vous êtes présent de manière visible sur le terrain, apportez de la clarté et faites tourner l’organisation en assurant un suivi et un pilotage actifs.

Vous disposez également de :

  • Au moins 8 ans d’expérience dans un environnement de production similaire (ciment, asphalte, matériaux de construction, industrie, entreprise de construction, …).
  • Une solide expérience opérationnelle en technique, maintenance, planification et logistique.
  • Des compétences organisationnelles, analytiques et orientées résultats, incluant le reporting et la gestion via KPI.
  • Une réelle passion pour les défis opérationnels et une capacité à transformer les résultats obtenus en véritable moteur de motivation.
  • Des compétences linguistiques : bonne connaissance du français et du néerlandais.

Offre

Vous rejoignez une organisation familiale, pragmatique et authentique, caractérisée par des lignes de communication courtes, une grande réactivité et une excellente collaboration entre collègues. Vous bénéficiez d’une large autonomie pour entreprendre et exercer un impact direct sur les différents sites.

L’entreprise propose également :

  • Un package attractif comprenant une voiture de société, 32 jours de congé et divers avantages extra-légaux.
  • Une équipe stable avec des plant managers solides et une autonomie importante au niveau des sites.
  • Un soutien du groupe dans les domaines des RH, de l’informatique et de la finance.
  • Un environnement où l’initiative, le bon sens et la responsabilité occupent une place centrale.

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