Operations Manager

Functie

Ready Beton zoekt een Operations Manager die verder kijkt dan de dagelijkse werking en focust op het uitbouwen en verankeren van een sterk operationeel kader. In deze rol breng je structuur, zorg je voor duidelijke processen en bouw je aan de teams over drie betoncentrales (Brussel, Anderlecht en Rotselaar).

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het uitbouwen en onderhouden van duidelijke structuren, processen en werkafspraken, met een zichtbare aanwezigheid op de werkvloer.
• Het trekken van verbeterprojecten zoals lay-outoptimalisaties van de centrales, infrastructuurvernieuwingen, digitalisatie of procesverbeteringen.
• Het opstellen en opvolgen van budgetten, KPI’s, investeringsdossiers en rapportage, inclusief de voorbereiding van de kwartaalrapporten voor de Raad van Bestuur.
• Het coachen van de Plant managers en in nauwe samenwerking bouwen aan een autonome en professioneel aangestuurde werking van de sites.
• Het rapporteren, samen met de Commercieel Directeur aan de Raad van Bestuur, terwijl de lokale plant managers rechtstreeks aan jou rapporteren.

Profiel

• Je hebt ervaring met het structureren van operationele omgevingen (productie, industrie, bouw, logistiek…). Ervaring in beton is geen must; snel kunnen schakelen in een technische context wel.
• Je denkt in processen, KPI’s en verantwoordelijkheden, niet in losse ad-hoc acties.
• Je bent comfortabel in een rol met eindverantwoordelijkheid en rapportering op boardniveau.
• Je weet draagvlak te creëren bij teams op de werkvloer.
• Je communiceert vlot in Nederlands én Frans

Aanbod

Je komt terecht in een KMO-omgeving met de slagkracht en ondersteuning van de sterke, familiale groep De Hoop. Deze rol biedt ruimte om te ondernemen, keuzes te maken en daadwerkelijk impact te hebben op de werking en toekomst van de sites.

Daarnaast mag je rekenen op:

• Een competitief salaris aangevuld met een bedrijfswagen, 32 vakantiedagen, €250eu nettovergoeding, jaarlijkse bonus, maaltijdcheques, ecocheques, groeps-en hospitalisatieverzekering en mogelijkheid tot fietslease.
• Sterke ondersteuning vanuit de groep (HR, IT, Finance) zodat jij je kan focussen op je kernopdracht: sturen, verbeteren en verder bouwen.
• Een cultuur die initiatief en ownership aanmoedigt, waar verantwoordelijkheid en resultaat belangrijker zijn dan hiërarchie of politiek.

Geïnteresseerd?