Talent Development Consultant

Functie

Het potentieel van mensen ontdekken en ontwikkelen, daar draait het om in onze afdeling Talent Management.

• Zodra je ons team van Talent Management consultants vervoegt, word je opgeleid in onze methodologie en leer je on the job op de projecten waarin je meteen een adviserende rol kan opnemen. Geleidelijk aan ga je ook zelf meer ontwikkelingsgerichte opdrachten opnemen voor je klanten, en treed je zelf op als trainer en coach. Je drukt mee je stempel op de leer- en groeicultuur van je klanten.
• Je bent een geloofwaardige trusted advisor voor jouw klanten, je geeft vorm aan projecten inzake leiderschapsontwikkeling en coaching en je detecteert brede HR-noden. Je werkt samen met verschillende stakeholders en collega’s uit de andere HR domeinen om totaaloplossingen te bieden op maat je van klanten. Je helpt de organisaties om zich te onderscheiden in de markt.
• Als Talent Development Consultant, word je betrokken bij het inschatten en ontwikkelen van talent via assessment, development en learning centers voor Hudson klanten in de private sector. Je schrijft ontwikkelingsgerichte rapporten, geeft feedback aan klanten en deelnemers en stelt samen met hen een ontwikkelplan Je neemt geleidelijk aan autonoom projecten op voor onze klanten van a tot z.
• Je blijft bij met trends en innovatie in je vakgebied. Je kan geleidelijk aan ook zelf een bijdrage leveren aan de vormgeving van onze dienstverlening en impact hebben op de innovatie ervan.

Profiel

• Je hebt een universitair diploma en minstens 2 tot 5 jaar ervaring als trainer of facilitator vanuit consultancy of opleidingsorganisatie.
• Je gelooft in het lerend vermogen van medewerkers, groepen en organisaties en wil je daarin verder ontplooien.
• Je bent 2-talig Nederlands - Engels of Nederlands - Frans, zowel gesproken als geschreven.
• Je ben vlot in het connecteren met mensen, je voel je op je gemak vóór een groep en je hebt een sterke affiniteit voor het leiden van workshops.
• Je weet je standpunt op een overtuigende manier te brengen en kan communiceren op diverse niveaus. Je kan je stempel drukken op een organisatie die in volle transformatie is.
• Je hebt een analytische geest en je kan projectmatig werken.
• Je bent servicegericht, een teamspeler en hebt een positieve en pragmatische instelling.
• Je bent flexibel en werkt in functie van de diverse opdrachten en klanten in onze verschillende kantoren of bij de klant ter plaatse (regio Gent-Brussel-Antwerpen). Je hebt een rijbewijs.
• Je hebt een sterke “can do” mentaliteit, je wil gepassioneerd het verschil maken voor onze klanten.

Aanbod

• Je ontdekt de boeiende wereld van onze HR tools en neemt stappen om jezelf in te werken in de Hudson methodologie.
• Je verbreedt je HR kennis doorheen het verrijkende aanbod van trainingen dat Hudson voor jou in petto heeft.
• Je leert er niet alleen de organisatie en je collega’s beter kennen, je ontmoet ook boeiende collega’s uit andere afdelingen met wie je samen voor onze klanten echt het verschil kan maken.
• Je werkt autonoom en krijgt veel ruimte om initiatief te nemen, je hebt impact. Je komt terecht in een dynamisch team en werkt in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit.
• Je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen als tot een brede HR expert.
• Je krijgt de mogelijkheid om hybride te werken: van thuis uit, op kantoor of bij jouw klant. Je salarispakket kent een reeks van mooie extralegale voordelen (bedrijfswagen met tankkaart, smartphone met data-abonnement, laptop, maaltijdcheques en ecocheques, een extralegaal pensioenplan, hospitalisatie-en groepsverzekering, 20 wettelijke en 12 ADV-dagen en een interessante bonusregeling).

Geïnteresseerd?