Operations Manager

Functie

Als Operations Manager speel je een essentiële rol. Je bent verantwoordelijk voor het beheren en organiseren van alle productie- en technische activiteiten binnen de organisatie. Daarnaast formuleer je voorstellen ter optimalisatie van het strategisch productie- en onderhoudsbeleid, altijd binnen de voorgeschreven veiligheids- en kwaliteitsnormen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen, implementeren en monitoren van operationele systemen en processen die dagelijks worden gebruikt om tot een kwalitatieve productie te komen.
• Onderhouden van een goed contact met de medewerkers, afdelingshoofden en externe partners om beslissingen te nemen over de operationele activiteiten.
• Data monitoren en analyseren om in te spelen op de behoeften van de klanten.
• Strategieën bedenken die voor groei zorgen binnen de organisatie, verbeteringen voor processen bepalen en die samen met ieder in de organisatie implementeren en verder verzorgen.
• Opstellen, beheren en opvolgen van het werkingsbudget en voorzien in bijsturingen om een optimale allocatie van de werkingsmiddelen te verkrijgen binnen het budget.
• Coachen en ontwikkelen van de medewerkers om de competenties, vaardigheden en knowhow optimaal te ontwikkelen.
• Als er zich problemen voordoen, dan blijf je betrokken of ben je zelfs de leidende partij om het probleem opgelost te krijgen, dit tot het einde.

Profiel

• Je hebt een masterdiploma. Je hebt ervaring met productie- en onderhoudsprocessen en bent bekend met de dynamiek en uitdagingen die zich binnen deze omgeving voordoen.
• Je bent vertrouwd met de GMP-regelgeving eigen aan de voeding en pharma industrie.
• Je beheerst het Nederlands (zeer goed), Engels (goede kennis) en het Frans (noties).
• Kennis van IT (MS Office, Dynamics, …), digitalisatie en automatisatie is een must.
• Je bent proactief en stressbestendig en je hebt een positieve houding.
• Je bent een teamspeler die effectief kan samenwerken met anderen om gezamenlijke doelen te bereiken.
• Je communiceert goed en op een empathische manier, deelt kennis en ondersteunt jouw collega's waar nodig. Je neemt de nodige beslissingen.
• Je vindt het fantastisch om samen met jouw team en de organisatie een groeitraject af te leggen, met vallen en opstaan.
• Je beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden en kunt efficiënt werken om kwalitatieve resultaten te bereiken. De objectieven die de organisatie wil halen, geven je hierin richting.
• Je hebt een sterk probleemoplossend vermogen, waarbij problemen worden gezien als kansen voor verbetering.
• Je bent dynamisch en kunt snel schakelen als de content wijzigt.

Geïnteresseerd?